集團公司開展扭虧脫困主題討論活動

黨委中心組擴大范圍學習《滄州大化》報扭虧脫困系列社評

10月19日，在集團公司大調度會上，綜合部對在中層以上領導干部中開展的扭虧脫困主題討論活動做出了具體安排。集團公司黨委書記、副董事長、總經理謝華生提出了具體要求。

集團公司扭虧脫困活動開展以來，取得了喜人的成績，但仍存在一些問題，綜合部按照集團公司黨委的指示精神，經過深度調研，在《滄州大化》報上分別刊發(fā)了“突圍，需要亮劍精神”、“我是誰，為了誰，依靠誰”、“贏在執(zhí)行”三篇社評，對全體干部職工中表現(xiàn)比較突出的焦點問題進行了分析論述。

綜合部要求，在這次學習討論中各黨總支、黨支部要結合“三嚴三實”專題教育，以三篇社評為主線，以面對困境你（單位）應該保持什么樣的精神狀態(tài)？你（單位）應該如何定位？你（單位）存在什么問題？你（單位）應該采取哪些整改措施？你（單位）的下一個目標是什么？等幾個問題為切入點，分層次、分類別地組織中層以上領導干部進行學習討論。

綜合部要求，這次學習討論活動要分兩個階段進行。第一個階段為學習討論階段，從10月20日至11月10日，綜合部將派專人參加各二級公司黨總支和個別黨支部的討論；第二個階段為談感受，說做法，見行動階段，從11月11日至11月30日，綜合部將在報紙、電視、網站上開辟專欄，進行跟蹤報道。

集團公司黨委書記謝華生對這次學習討論活動提出了要求。他指出，這次學習討論活動的目的就是要讓大家在深刻認識當前面臨困境的同時，定好位，盡好職，敢亮劍，勇?lián)?，要真正認清形勢，徹底轉變觀念，強化執(zhí)行。黨委中心組要帶頭學習，帶頭貫徹，各二級公司及所有管理部門也要同時開展全面深入的學習貫徹活動，黨政一把手、車間主任要談認識，講做法，定目標，在學習三篇社評時，還要貫穿“TDI公司亮家丑促整改”這篇文章的主題，把這種履職盡責看擔當的精神在全體中層干部中弘揚。

謝華生強調，經濟下行壓力導致企業(yè)陷入危機，這是我們40年來從來沒有遇到過的巨大困難，但也是我們凈化思想、整肅隊伍的大好時機，我們既要充分認識到危機帶來的困難，還要意識到危機帶給我們的機會，我們要以這次學習討論活動作為源動力，調動全體員工，尤其是中層以上領導干部的積極性，形成聚合力，上下齊心，同舟共濟，勝利完成扭虧脫困這項艱巨的任務。

當天下午，集團公司黨委中心組及集團公司主要職能部室領導，集中學習討論了《滄州大化》報近期連續(xù)刊登的三篇扭虧脫困社評，并結合分管工作，談了自己的看法和對今后工作的想法、奮斗的目標。

大家在認直聆聽綜合部黨務處經理馬月香朗讀完三個社評后，展開了討論，從各自分管的專業(yè)分別發(fā)表了對這三個論點的看法。大家一致認為，重圍之下，我們只有鼓足精神，以結果為導向，按照各自的分工，各把一方，不打折扣的把集團公司扭虧脫困的措施落實好，全方位實現(xiàn)突破。