“爸爸,當年爆炸碎片劃破你胸口衣服后,讓我明白,每天能看到你是一件最幸福的事情……”孩子寫給工作崗位上父親的安全家書深深打動了所有的人,很多同志不禁眼圈濕潤了。這是滄州大化集團3月份開展的家庭安全文化建設再提升、再深入活動中的一個小場景。
滄州大化家庭安全文化建設活動最早開始于2011年秋天,試點設在當時項目建設和生產管理雙肩挑的聚海分公司。緊張、繁忙的生產和建設任務,使當時本已人員緊、任務重的聚海公司安全管理壓力巨大,針對這種情況,聚海公司主動出擊,率先開始了家庭安全文化建設活動。
聚海公司試點的成功,使家庭安全文化建設活動在滄州大化迅速推行,遍及全集團所有崗位和人員,涉及所有職工家庭,而且一做就是5年。
今年3月份,農化總公司發(fā)出號召,在全公司內開展家庭安全文化建設活動,滄州大化結合本公司的實際情況,決定在原有活動的基礎上進行再提升,再深入。
他們有的以總經理的名義向員工家屬發(fā)出了一封情真意切的安全文化共建邀請信,當信件飛向千家萬戶后,引起了家屬們的熱烈響應;他們有的書寫了安全家書,妻子、孩子、老人飽含深情的叮嚀、囑托融化在字里行間,盼望親人高高興興上班來,平平安安回家去;他們有的寫來了安全寄語,簡單,樸實,但句句說在親人的心窩里;他們還有的親自來到企業(yè),和企業(yè)管理人員親自探討共建事宜。滄州大化的再深入、再提升活動在短短20多天的時間里,以超預期的速度和質量快速滲透到每一個家庭,每一個崗位。
滄州大化借助活動火熱的開端因勢利導,要求所有單位把職工的家庭照片和安全寄語張貼在車間門口,讓每一位職工都在家屬的關注和殷殷的叮囑中開始一天的工作。同時,滄州大化二級公司還分別邀請部分職工家屬代表來企業(yè)參觀,召開家屬座談會,由總經理親自介紹企業(yè)安全管理情況,與職工家屬進行面對面的交流和溝通,聆聽家屬們的意見和建議,強力推動活動不斷深入推進。
滄州大化安全環(huán)保部部長董培毅告訴記者,過去5年,這一活動已經成為滄州大化安全管理的一項重要舉措,2016年,滄州大化仍將在這份濃濃親情的助力下,努力實現(xiàn)企業(yè)本質安全。